3.法定节假日的，按照不低于劳动者日或者小时工资的300%支付加班工资；公休日或者因公休日调整的节假日，按照不低于劳动者日或者小时工资的200%支付加班工资。

4.其中，职工日工资的计算方法为“月工资收入÷月带薪天数”的计算公式。

我在这里分享完了一顿精彩的饭，希望对大家有所帮助。

1.9月10日(周六)、11日(周日)、12日(周一)休息三天，13日(周二)上班；中秋节三天假期中，9月12日为法定节假日，9月10日、11日为公休日或公休日调整的节假日。

2.用人单位在这三天安排加班且不安排补休的，应当在正常支付劳动者工资的基础上支付加班工资。

大家好，常识网编辑黑桃K为大家解答以上问题。中秋节放假有工资假期工资怎么算？中秋节放假有工资很多人还不知道这个。现在让我们来看看！