2.(2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。

3.医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

各位朋友大家好，常识网编辑在此为各位朋友解答以上问题。医疗期是什么概念，医疗期是如何规定的，很多人还不知道。现在让我们继续前进！

1.职工患病或非因工负伤需要停工医疗时，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，三个月；在本单位工作不满五年的，三个月；五年以上是六个月。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对家长有所帮助。