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2025-02-25
8.其主要职责是:对公司的重大战略进行决策,批准公司的中长期发展规划,并监督其实施。
9.审批重大财务决策和商业交易。
10.批准公司的经营和财务成果,批准财务报告。
11.建立公司高层治理结构,并根据公司发展需要和环境变化进行定期优化和调整。
12.监督公司监控机制、流程和程序的建立和维护。
13.就公司业务发展中出现的重大问题,包括重大市场变化和重大危机,向管理层提供全面的建议和意见。
14.首席执行官的选拔、评价和薪酬确定;为首席执行官和其他主要高层领导制定继任计划。
15.批准公司高级管理人员的任命和薪酬,并对这些人员的评价提供建议和监督。
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1.华为技术有限公司(以下简称“公司”或“华为”)的全资股东为深圳华为投资控股有限公司(以下简称“华为控股”)。
2.华为控股是员工100%持股的民营企业,没有第三方(包括政府)持有华为控股的股份。
3.截至2009年12月31日,华为控股股东及出资比例如下:华为控股通过工会实施员工持股计划,员工持股计划参与人数为61457人,全部由公司员工组成。
4.所有在职持股员工选举员工代表,并通过员工代表行使相关权利。
5.员工持股计划将公司的长远发展与员工的个人努力有机结合,形成了长期的共同奋斗和分享机制。
6.公司治理结构华为建立了清晰全面的公司治理结构,为保持良好的公司业绩和长期持续增长奠定了基础。
7.董事会董事会是公司的业务决策和管理机构,由九名成员组成。
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