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1。员工入职培训

(1)登录自然人电子税务局扣缴客户端。

注:人员信息采集按国籍和证件类型分为境内人员和境外人员。同时，为了提高工作效率，人事信息采集还支持批量导入，下面将单独介绍。

(3)填写人员信息

1.填写国内人员信息

(1)选择境内人员，点击〖增加〗按钮，进入境内人员信息填写页面。

(2)根据实际情况输入新员工证件类型、证件号码、姓名、性别、手机号码、就业类型、就业日期等关键信息。就业类型包括员工、保险业务员、证券经纪人、实习生(全日制学历)和其他。如果名称中包含生僻字，可以通过界面顶部的链接下载安装生僻字补丁包。录入完毕后点击保存，完成人员添加。

2。填写海外人员信息

(1)选择境外人员，点击〖增加〗按钮，进入境内人员信息填写页面。

(2)根据实际情况输入新员工的详细信息。与境内人员相比，境外人员所需信息还包括国籍(地区)、出生国(地区)、涉税原因、首次入境时间、预计离境时间。录入完毕后点击保存，完成人员添加。

3。批量导入

点击【导入】-【模板下载】，下载客户端提供的标准Excel模板。在模板的相应栏填写人员信息，然后点击【导入】-【导入文件】，选择一个Excel文件，导入到客户端。

(4)人员提交

输入人员信息后，点击左上方的提交按钮，将输入的人员信息发送给税务方进行核实。只有状态为[提交成功]的用户才可以提交申报表等业务操作。

提示:

1.境内人员信息填写只能选择身份证，国籍默认为中国，不可更改。

2.就业类型选择实习学生(全日制学历教育)的，后续按其他连续服务进行申报。

3.请在录入完成后仔细核对人员信息(包括身份证号和姓名中易混淆的字)，确保录入信息的准确性。

第二，员工流失

(1)登录自然人电子税务局扣缴客户端。

(2)点击〖首页面〗-〖人员信息采集〗-〖展开查询条件〗展开具体的查询条件，输入姓名或身份证号即可快速定位离职人员，点击〖查询〗即可。

2.自然人个人所纳税申报，个人所得税1。申报个税，首先要拿到手里的工资条，所有员工无论是否达到起征点(目前起征点是5000)都要全额申报。你申报的工资表应该和你存入账户的工资一致。我来给你解释一下个人所得税。让我们一起来看看边肖吧！

个人所得税

1.要申报税，你必须先拿到工资表。无论你是否达到起征点(目前起征点是5000)，所有员工都要全额申报，你申报的工资表要和你在账上做的工资一致。

2.从国家税务局官网下载“自然人电子税务局(代扣端)”。下载后打开注册公司，然后登录(至于密码，我建议把公司的所有密码都设为一个，这样好记。这里的密码不包括贵公司的网银，我说的是报表类型的密码)。

3.登录后，您将到达纳税申报界面。在这个界面，你会先采集“人事信息”，只要你在你的公司领工资。收集的信息包括纳税人的身份证号码、手机号码和就业日期。这一步完成后，应该提交，提交成功后才能进行下一步。

4.有专项附加扣除的职工，填写专项附加扣除信息征集办公室。父母60岁以上，孩子3岁以上，有房贷房租的(填完房贷就不能填房租了，两者都可以)，有继续教育的可以填，没达到门槛的不用填。

(专项附加扣除我就不细说了。如果需要我细说，请写在评论里。)在这里，员工可以下载税务app填写，也可以由会计在申报客户端填写。如果员工自己填，记得更新。填完了，还要提交。如果有错误，将显示错误。必须在提交之前进行更正。

5.接下来，从综合所得中申报一笔正常的工资收入。然后填写每个员工的工资和社保。也可以在这里下载模板，在申报模板中制作工资表然后导入。

6.工资社保填写正确后，请点击专项附加扣除进行扣缴，然后计算税款。现在的税都是累积的，越往后，现在计税有点麻烦，所以我每次都是直接在这里计税，正确后可以点击申报。您可以在此导出纳税申报报告。

7.申报后别忘了交税。如果不交，申报期过后会有滞纳金。

注意事项:1。员工应填写辞职日期，然后提交。如果离职员工重新入职，应重新填写入职日期，否则个税计算有错误。

2.如果雇员没有离职，即使他这个月的工资是0，他也应该申报。如果公司只给一些特殊员工买社保，包括员工自己承担的部分，那么员工自己承担的社保应该申报为员工的工资。

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