新招公务员试用期算不算？

晋升领导职务的试用期算吗？

新录用公务员除试用期外，其他情况可以计算服务年限。

根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所需服务年限的年度考核结果应当达到称职以上水平。年度考核结果在基本称职以上的，该年度不计入晋升职级的服务年限。

新录用的公务员，试用期内没有职位，试用期满后才能聘任。所以当年考核是不定的，无法计算使用年限。

例子

2020年7月新录用的试用期公务员将被任命为一级办事员，需要到2023年7月才能满足晋升为四级主任科员的资格。

晋升领导职务的公务员也有试用期，但其职务已经明确，当年可以考核，所以晋升领导职务的试用期内可以计算任职年限。

例子

2020年7月，某干部从三级主任科员晋升为科长(试用期一年)，那么2022年7月，他就可以满足晋升一级主任科员的资格。

说到底，工龄算不算，要看考核。合格及以上可算年限，合格及以下(含不定级)不算。

转学呢？

国有企事业单位转公务员。他们计算试用期吗？要知道，他们也是第一次当公务员，不是无限期的吗？不能算工龄吗？

在转岗试用期内，可以计算使用年限。

根据《公务员调任规定》，除国家权力机关依法任命的人员外，一般实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格的，另行安排工作。

所以国企事业单位转行政机关是第一次，但是可以算年限。

综上所述，只要参加过考核(称职以上)，就可以计算使用年限。

最后，如果试用期按你升职时的工龄计算会有什么后果？

根据《新录用公务员定级规定》，试用期计入服务年限的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区分不同情况，分别责令改正或者宣布无效；对负有责任的领导和直接责任人员，根据情节轻重予以处理。

2、任职年限如何计算，职称评审最重要的内容前面的文章详细解释了关于职称评审加分项的一些问题。如果还有人不知道加分项是什么，我在这里重申一下。职称评审加分项主要有发表作品、论文、研发、软作品、专利申请等，可以为职称评审锦上添花。今天就给大家深入分析一下职称评定，用问答的方式来讲解。

问题一:职称的含义。

职称最初源于职称。从理论上讲，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成果等级称号，是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。随着社会发展的需要，需要将专业技术人员的水平评价与聘用岗位分开，即& # 34；评估和参与的分离& # 34；职称的概念也发生了相应的变化。这个指定的职位叫做& # 34；专业技术职务& # 34；，简称位置；而专业技术人员的级别是& # 34；专业技术职务任职资格& # 34；来识别，简称标题。

问题二:什么是职称评定？

指首次获得认可的专业技术人员。工作一定年限后，在任职期间完成相应的继续教育学时。申请中级以上职称者，须在专业期刊上发表论文并通过部分基本技能测试(如外语、计算机应用能力测试)，向本专业评审委员会评委提交评审材料。经过本专业的专业评委，才能确定是否有资格获得更高一级的职称。

问题3:职称和职位有什么区别？

职称最初源于职称。从理论上讲，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成果等级称号，是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。该职位属于行政职位。

问题4:职称评审有什么优势？

1.反映个人能力的职称是专业技术人员学术技术水平的标志，表明劳动者具备从事某一职业所必需的知识和技能，也是对其专业素质被社会广泛接受和认可的评价。2.养老金政策事实上，国家一直在改革。如果工作时有中高级职称，退休养老金和职称也有一定的关系。有些地区你会在原来的基础上每个月加一部分，或者一次性加一年等等。，而且每个地方政策都不一样。3.职称是求职的敲门砖，也是专业技术岗位聘用的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必需的知识和经验。企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才拿到好的工资。4.落户在职称评定落户问题上，目前很多城市对落户都有一定的要求。参加职称评审，拥有工程师职称，会给落户带来很多便利。对于一些地区的落户政策限制，拥有工程师职称可以降低很多要求，比如社保年限。比如有的地方，有职称可以减几年。

对企业的好处主要包括:

招聘人才的保障当一个企业面对一个新的人才，彼此并不了解。它如何快速衡量这个人才的价值？标题！这是可以鉴定天赋能力基础和水平的东西，是国家认可的。资质升级与维护无论是建筑公司还是工程企业，想要接手项目，做大项目，必须要有资质。没有资质，是绝对无法施工的。对于有资质的企业，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必要条件。

问题5:职称分类

按照现行制度，职称是按照不同的系列来分类的，比如工科系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称等级一般分为高级、副高级、中级、初级四个等级。

问题6:如何取得职称？

职称的取得包括认定、评定、考级评定，以及相应的职业资格。

问题7:职称评审的申请人。

1.在本省工作并与单位建立人事劳动关系的专业技术人员，不受户籍、档案、身份和单位性质的限制，符合规定条件的，可以自主申报。2.参加人事代理的专业技术人员可通过人事代理机构向同级职称管理部门申报。3 .其他专业技术人员可通过单位向当地职称管理部门申报。

问题8:申报职称的时间

目前河南省高级职称每年申报一次，一般在第四季度。今年评职称时间是10月12日。可以根据今年的参考，合理安排明年的职称评定。

问题9:如何计算工龄？

1、专业技术人员取得相应专业技术职务任职资格(专业技术资格、职业资格)，由用人单位按相关政策进行聘任，从实际聘任开始计算服务年限。2.全日制研究生在校期间不能算作工龄。3.原则上，使用寿命的计算应于当年年底结束。4.经评审合格并被聘任相应专业技术职务的，可连续计算。

问题10:职称评定通过率

有的人会找个职称评审机构报名，但很多人在职称评审前从来没有考虑过通过率，总想着我可以报名。事实上，每年不同级别、不同专业、不同层次的职称通过率略有不同，评审条件有时也会相应调整。所以那些测评机构并不能保证你一定能通过测评。

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