1.行政组织学习:行政组织学习是一种集体学习；行政组织学习不是组织内成员个体学习的简单相加，而是一个社会过程。

2.行政组织学习是指建立对[label: title]内外部环境变化的知识，并据此调整和改变[label: title]的组织目标、集体行动逻辑和管理体系的动态过程。

3.行政组织学习以行政组织为主体，是指行政组织为应对环境变化、提高治理能力而开展的系统的、持续的集体学习过程。在这个过程中，行政组织通过各种渠道和方式不断获取知识，在组织内部传递和创造新的知识，从而带来行为和组织绩效的各种改善以及组织系统的不断完善。

4.特点:行政组织学习是一种集体学习。

5、2、行政组织学习是一个系统的、持续的过程。

6，3，行政组织学习是应对环境变化，提高行政组织治理能力的学习过程。

7，4，行政组织学习可以在很多方面改善行为和组织绩效。

8，5，行政组织学习有助于完善组织体系。组织培训是组织学习的重要方式，是适应组织环境变化对成员知识更新、素质更新和能力更新要求的最重要途径。

今天编辑小麻花为爸妈解答以上问题。行政组织学习是一种学习。相信很多朋友还不知道。现在让我们来看看！

9.组织培训包括入职培训、晋升培训和业务培训。

10.组织培训组织培训是组织学习的重要方式，是适应组织环境变化对成员知识更新、素质更新、能力更新要求的最重要方式。

11.组织培训包括入职培训、晋升培训和业务培训。

12、2、实验是组织学习过程中的一种常见方式。

13.实验可以分为两种基本类型:连续实验和演示实验。

14、3、系统问题解决与体验式学习系统问题解决是用科学的方法收集数据，系统地分析问题产生的原因，把握不同因素之间的关系，找到解决问题的最有效方法的过程。

15.解决问题的过程本身就是一种学习活动。

16.在系统地解决问题的过程中，会形成新的组织知识，这些知识会作为过去的经验保存在组织中。

17、4、外部咨询外部咨询是引入外部专家对组织学习过程中遇到的各种问题进行分析并提出合理的意见行政组织学习是一种集体学习。

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