7.二、晚上加班工资怎么算？用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班工资:在日标准工作时间以外延长工作时间的，应当支付不低于小时工资基数150%的加班工资；2.休息日工作的，同时给予补休。不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；3.法定休假日工作的，按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

8.计算加班工资的基数，按照劳动合同约定的员工本人工资标准确定。

9.劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同或者集体合同没有约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定。

10.用人单位不得向经批准实行不定时工作制的劳动者支付加班工资。

11.加班=正常工作日加班+休息日加班+法定休息日加班=月工资基数/21.75*150%*正常工作日加班+月工资基数/21.75*200%*休息日加班+月工资基数/21.75*300%*法定休息日加班。

12.延伸阅读:强制加班合法吗？劳动者如何追回加班费？单位不支付加班工资和带薪年休假工资。

今天编辑小麻花为爸妈解答以上问题。2023年加班费和加班费的计算方法。相信很多朋友还不知道。现在让我们来看看！

1.晚上加班工资怎么算？像周末或者法定节假日加班有相应的加班费吗？我国相关法律有规定吗？详细情况，请阅读下面这篇由边肖带给你的文章。

2.1.什么是加班？所谓加班，根据劳动法2023年加班费计算方法是什么（2020年加班费怎么算）的规定，一般是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。

3.因为加班是员工在正常工作时间之外，在休息时间内所做的工作，是休息时间内工作时间的延长。

4.为了保障员工的休息权，国家对加班有严格的限制。

5.一般每天不得超过1小时，特殊情况下每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

6.应当指出，加班是基于雇主和雇员之间的协商。用人单位不得强迫劳动者加班，劳动者也无权单方面决定加班。

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