今天编辑小麻花为爸妈解答以上问题。如何制作合同盖章电子版本？相信很多小伙伴还不知道合同盖章。现在让我们来看看！

1.摘要:合同的签订在现实生活中非常普遍，所以很多人都有这样一个疑问，就是签订劳动合同不盖章是否有效？为了回答你的问题，边肖整理了相关法律知识供你阅读，希望对你有所帮助。

2.双方签订劳动合同不盖章有效吗？《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签名或者盖章。

3.“根据这一规定，我们可以看出，用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。

4、在没有特别约定的情况下，劳动合同可以由双方共同签订。

5.仅仅因为没有公章，就认为劳动合同没有生效，这在法律上是站不住脚的。

6.为防止隐患，签订劳动合同时，最好请用人单位签字并加盖公章。

7.只签不盖章或者只盖章不签的劳动合同经常见到，分为以下三种情况:用人单位法定代表人签署劳动合同。

8、法定代表人的行为可以直接视为用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上的签字可以证明劳动合同有效。

9.2.签订劳动合同的人是用人单位行政或人力资源管理部门的负责人。

10.根据《民法通则》第六十三条关于代理和《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信行政或人力资源管理部门的负责人在签字前已经得到用人单位的授权，其言行可以视为该单位真实意思的表示。

11.所以一般来说，他们签订的劳动合同应当认定有效。

12、3、劳动合同只有用人单位的公章。

13.公章在所有印章中效力最高，可以代表法人的意志。加盖公章意味着组织已经认可了这份合同。

14.劳动合同签字不盖章能生效吗？一般情况下，用人单位都会在劳动合同上签字盖章，但也有只签不盖章的时候。这种情况下应该如何看待劳动合同的效力？根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，“劳动合同自双方签字之日起生效。当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。

15.“因此，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方的签字可以使劳动合同生效。

16.这里不强调用人单位必须在劳动合同上盖章。

17.但是，由于签订人的不同，合同的效力有几种不同的情况:第一，如果签订劳动合同的人是用人单位的法定代表人，由于其行为直接视为用人单位的行为，法定代表人已经签订了劳动合同，证明用人单位对劳动合同的认可和同意。

18.即使用人单位不盖章，劳动合同也是有效的。

19.第二，如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人在法律上不能直接代表用人单位行事，他们的签字行为只有事先取得授权，才能约束公司，使合同生效。

20.但是员工很难知道自己是否被公司授权。

21.民法代理理论中的表见代理原则可以部分解决这一问题。

22.根据表见代理原则，无代理权人代表被代理人行使代理权时，如果行为的相对人有充分理由相信其有代理权，则该行为有效，对被代理人具有约束力。

23.因此，如果签订劳动合同的人是公司行政或人事部门的经理或这个部门的经理或其他高级职员，员工完全有理由相信他们在签订之前已经得到公司的授权。

24.所以他们在劳动合同上的签字是可靠的，一般可以使劳动合同有效。

25.其他普通员工，除非有公司的授权文件，否则签名都很不靠谱。比如没有公司会把签字权委托给清洁工，所以清洁工的签字几乎不可能使合同生效。

26.反之，如果劳动合同上只有用人单位的公章，没有法定代表人或委托代理人的签字，劳动合同也是有效的。

27.这是因为用人单位不是自然人，而是一个组织，其公章就是这个组织的签名。公章意味着这个组织已经认可了这个文件。

28.如有疑问，欢迎在本网咨询律师。

29.延伸阅读:不按指纹签合同有效吗？签劳动合同要交保险吗？不签劳动合同怎么辞职？

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