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12.第五，单位违法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿的数额为经济补偿金的两倍。

13.建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述义务。

14.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。

15.四。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。

16.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣劳动者工资或者无故不支付工资的；(二)拒不支付劳动者加班工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

17.经济补偿和赔偿的标准按国家规定执行老板不给开工资怎么办（公司不发工资去哪里投诉可以让公司不注销营业执照）。

18.2.《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

19.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

20.以上是边肖讲解的关于“不发工资怎么办及其注意事项”的知识。

21.遇到拖欠工资的情况，劳动者要用自己的法律武器向[label: title]部门举报，维护自己的利益。

22.如有其他问题，欢迎再次咨询。

23.延伸阅读:劳动法规定公务员涨薪的最新消息。如何计算退休员工的加薪幅度？

1.每个人都要为自己的事业奋斗，要养家糊口。但是总会出现被几个无良老板压榨，拖欠工资等情况。在这种情况下，劳动者如何保护自己的利益，维护自己的权利？接下来，边肖告诉工人们当公司不发工资 公司不发工资我该怎么办的时候去哪里投诉？1.我应该向谁投诉？向用人单位所在地劳动局投诉。

2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。

3.二、劳动者在进行欠薪维权时应注意的事项应确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作期间的文件记录等。

4.2.确认劳动关系后，可以针对单位拖欠工资的违法行为，与老板协商要求单位补发工资。

5.3.协商不成，携带相关材料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。

6，4，如果拖欠工资数额比较大，可以直接找律师打官司，通过诉讼拿回拖欠的工资。

7.第三，也可以直接申请仲裁。

8.首先你要确认与单位的劳动关系事实。

9.其次，确认劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险，补发工资。

10.第三，单位解除劳动合同应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为替代支付。

11.第四，不是签订书面劳动合同支付双倍工资，而是应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

今天编辑小麻花为爸妈解答以上问题。公司不发工资去哪里投诉，拿不到工资去哪里投诉？相信很多朋友还不知道。现在让我们来看看！