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今天，本网就统一为各位家长解答上述问题。人效计算表格，人效怎么算？相信很多朋友还不知道，现在就让我们一起来看看吧！

1.我问的应该是人均劳动效率的计算方法:人均劳动效率是人均平均劳动效率的简称，代表一个公司、企业、团队的劳动效率。

2.在企业管理中，通常以人均工作时间、人均产值、人均销售收入和人均利润等指标进行评价。

3.针对社会和企业生产中不同的管理需求，将对不同的目标进行比较和审查:企业内部生产部门的人均劳动效率评估通常直接评估计件或定额员工等直接生产员工的劳动效率，此时的人均劳动效率将通过月（年）人均工作时间来衡量。

4.公式:一个月（年）内完成的总工作时间/一个月（年）内的平均生产员工数=一个月（年）内的平均工作时间【PS:一个月内的平均员工数=一天内的员工数之和/一个月历中的自然天数】。

5.2.对企业整体产值规模和销售收入的评价通常以产值和销售收入为基础。公式为:月（年）工业总产值（或商品产值）/月（年）平均企业数=月（年）人均产值；月（年）销售收入/月（年）平均企业数=月（年）人均销售收入。

6.3.在一些对标场合，通过结果衡量人均业绩时，也会将利润作为评价指标。公式为:月（年）利润总额/月（年）平均企业数=月（年）人均利润。

7.4.除了上述直接描述劳动效率的指标外，企业的HR部门还会通过万元产值人工成本指标来衡量企业的人工成本与产出是否匹配，这也可以比较企业在行业中单位产值的人工成本水平，即反映同行业同类员工的薪酬水平和劳动效率。

8.公式:当前企业人工成本总额/当前企业工业总产值（万元）=万元产值人工成本。