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大家好，常识网编辑黑桃K为大家解答以上问题。单位为员工购买的意外险的主体是什么，员工的意外险费用是多少？请告诉我这个。很多人还不知道。现在让我们来看看！

1.本公司为员工购买意外伤害保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利费。

2.借记:应付款项——职工福利费贷款:银行存款企业应通过“应付款项”科目核算应付款项的提取、结算和使用。

3、贷方登记本科目已分配给职工薪酬计入相关成本项目的金额，借方登记职工薪酬的实际金额，包括已扣除的金额；本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

4.“应付职工薪酬”科目应按工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费和非货币性福利等项目设置明细科目，进行明细核算。

5.延伸信息:企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应当确认为相关资产成本或者当期损益的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)，按照职工服务的受益对象，同时确认为应付职工薪酬。

6.生产部门员工的工资记入生产成本、制造成本、人工成本等科目；管理部门员工的工资记入管理费用；销售人员的工资记入销售费用。

7.在建工程和R&D支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”和“R&D支出”科目，外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

8.在测算应付职工薪酬时，国家规定计提依据和比例的，按照国家规定的标准计提。

9、国家没有规定计提的依据和比例，企业应以历史经验数据和实际情况为依据。

10.合理估算当期应付员工工资。

11.当期实际发生额大于预计额的，应当弥补应付职工薪酬；当期实际发生额低于预计发生额的，冲减多付的应付职工薪酬。

12.企业将自己的产品作为非货币性利益分配给职工的，应当按照受益对象和产品的公允价值，计入相关资产成本或者当期损益。

13.同时，确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

14.企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工的，该房屋的各期折旧应当按照受益对象计入相关资产成本或者当期损益。

15.同时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

16、出租房屋等资产供职工无偿使用的，应当以受益者为基础，将各期应付租金计入相关资产成本或当期损益。

17.确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

18、难以确定受益人的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

19.参考来源:百度百科-应付款。