单位交了六年社保，辞退后失业金可以领取15个月。具体说明如下：领取期限的确定依据根据相关规定，失业保险金的领取期限与失业前累计缴费时间直接相关。累计缴费5年以上不满8年的，领取期限为15个月。由于您累计缴费6年，符合这一档位的标准，因此可领取15个月失业保险金。

此外，各地政策存在差异，领取时长可能受年龄、就业困难程度等因素影响。如深圳规定累计缴费5年以上，每满1年增发1个月，最长24个月；部分地区对于40岁以上、就业困难人员可能有2或5的调整系数，计算公式为：领取时长 = 累计缴费年限对应的最长领取月数 × 调整系数。

失业金能发放的期限主要根据失业前累计缴纳失业保险费的年限来核定，不同地区有不同规定，同时存在通用规则，最长领取期限一般不超过24个月。具体如下：上海地区：缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月。

申领次数失业金申领次数没有限制，只要符合条件即可多次领取。这意味着，如果一个人在职业生涯中多次失业，且每次失业都满足领取失业金的条件，那么他可以多次申请领取失业金。

领取时长与缴费年限挂钩根据失业保险相关规定，失业保险金的领取期限与职工累计缴费时间直接相关：缴费满1年不足5年：最长可领取12个月失业保险金。缴费满5年不足10年：最长可领取18个月失业保险金。缴费10年以上：最长可领取24个月失业保险金。

1、在浙江省嘉兴市缴纳154个月失业金，能领取22个月的失业保险金。计算过程如下：154个月等于12年零10个月。先计算前五年：根据规定，累计缴费时间一年以上不足五年的，每满六个月发一个月失业保险金，余数满三个月不满六个月的，按照六个月计算。

2、此外，各地政策存在差异，领取时长可能受年龄、就业困难程度等因素影响。如深圳规定累计缴费5年以上，每满1年增发1个月，最长24个月；部分地区对于40岁以上、就业困难人员可能有2或5的调整系数，计算公式为：领取时长 = 累计缴费年限对应的最长领取月数 × 调整系数。

3、扣除前次已领取月份若之前领取过失业金，需从本次可领取的最长期限中扣除前次已领取的月份。例如，某人累计缴费满6年（对应最长18个月），第一次失业时已领取10个月，则第二次最多可领取8个月。

4、但由于公司倒闭导致失业，员工可以凭证明去街道办理失业证，并依据失业条件领取失业金。具体领取时长需根据当地社保部门的规定和员工的缴费记录来确定，但最长不超过二十四个月。再次就业后失业金的计算 员工在新公司工作一年后辞职，属于主动离职，不符合领取失业金的条件。

5、再次失业时，在符合特定条件下您仍可领取失业金，具体领取期限需根据新的缴费时间和实际情况确定，并与前次未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月。具体分析如下：领取条件根据《失业保险条例》第十四条，领取失业金需满足以下条件：缴费年限要求：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年。

失业金领取期限主要根据失业前累计缴费年限确定，单次领取最长不超过24个月，存在特殊情况可调整领取时长，最终累计领取最长一般不超过24个月。

累计缴费满1年不足5年：领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费满5年不足10年：领取期限最长为18个月。累计缴费10年以上：领取期限最长为24个月。需注意：若重新就业后再次失业，缴费时间需重新计算，但领取期限可与前次失业未领完的期限合并计算，最长不超过24个月。

此外，各地政策存在差异，领取时长可能受年龄、就业困难程度等因素影响。如深圳规定累计缴费5年以上，每满1年增发1个月，最长24个月；部分地区对于40岁以上、就业困难人员可能有2或5的调整系数，计算公式为：领取时长 = 累计缴费年限对应的最长领取月数 × 调整系数。

按照全国统一政策及各地执行细则，领取期限的具体划分标准如下：累计缴费满1年不足5年的，最长可领取12个月，多数地区按每满1年领取3个月的标准执行；累计缴费满5年不足10年的，最长可领取18个月；累计缴费满10年以上的，最长可领取24个月。